លោក Jeff Bezos បានបង្ហាញពីប្រយោជន៍ជាច្រើន ក្នុងការជំរុញអាជីព ឬអាជីវកម្មរបស់យើង។
១. ចំណូលចិត្តសម្រាប់អតិថិជន
២. លោកបានផ្តោតលើផលិតផលច្នៃប្រឌិតថ្មី
៣. ជួលគំនិតច្នៃប្រឌិត
៤. ធ្វើការវិនិយោគត្រឹមត្រូវ
៥. ក្រមសីលធម៌ការងាររឹងម៉ាំ
លោក Jeff Bezos ប្រធានក្រុមហ៊ុន Amazon បានបង្ហាញពីប្រយោជន៍ជាច្រើន ក្នុងការជំរុញអាជីព ឬអាជីវកម្មរបស់យើង។
ចំពោះលោក Jeff Bezos កាលពីកុមារភាពបានជួយបង្កើត គំនិតភាពជាសហគ្រិនជាច្រើន ។ លោកធំធាត់ជាមួយជីដូនជីតារបស់គាត់ ។ គាត់បានរៀនធ្វើកិច្ចការផ្ទះ ដូចជាការធ្វើសាប៊ួ។ គាត់ធ្លាប់ជាអ្នកបង្កើតហ្គារ៉ាសនៅពេលគាត់នៅក្មេងហើយបានបង្កើតច្រកទ្វារស្វ័យប្រវត្ដិកាន់តែជិតដោយមានជំនួយពីសំបកកង់ស៊ីម៉ងត៍ចង្ក្រានសូឡាចេញពីឆ័ត្រនិងសំណប៉ាហាំងឧបករណ៍ដុតរោទិ៍។ គាត់ចង់ក្លាយជាអ្នកច្នៃប្រឌិតតាំងពីគាត់នៅក្មេង ។
គាត់បានបង្កើតក្រុមហ៊ុន Amazon ដែលដំបូងឡើយ ត្រឹមតែ ការលក់សៀវភៅតែប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែក្រោយមកគាត់បានបន្ថែមតន្ត្រីនិងវីដេអូទៅក្នុងនោះផងដែរ។ ការងាររបស់គាត់ត្រូវបានជម្រុញដោយអ្វីដែលមនុស្សចង់ឱ្យគាត់ធ្វើ ។ ដូច្នេះគាត់បានពង្រីកម៉ាក ឬផលិតផល សម្រាប់លក់គ្រប់ប្រភេទ។ គាត់បានធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Amazon ក្លាយជាកន្លែងដំបូងដើម្បីទិញផលិតផលគ្រប់ប្រភេទដែលអតិថិជនចង់បាន។ គាត់បានវិនិយោគលើគំនិតផ្តួចផ្តើម ដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ដែលក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ពិបាកនឹងធ្វើតាម។
ខាងក្រោមនេះជាវិធីសាស្រ្តមួយចំនួនដែល លោក ជេហ្វ ប៊ីសុស (Jeff Bezos ) ធ្វើតាមដើម្បីធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Amazon ទទួលបានជោគជ័យ:
១. ចំណូលចិត្តសម្រាប់អតិថិជន
លោក Jeff Bezos បានធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុន Amazon ផ្តោតលើ អតិថិជនទាំងស្រុង។ គាត់បានយកចិត្តទុកដាក់ដល់អតិថិជនរបស់គាត់តាំងពីដំបូងហើយមិនអើពើនឹងសម្រែករបស់វិនិយោគិនដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញភ្លាមៗ។ ផ្ទុយទៅវិញគាត់បានវិនិយោគលើការកែលំអអតិថិជននិងផ្តោតសំខាន់លើក្រុមហ៊ុននិងជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនមានតម្លៃបំផុតនៅលើភពផែនដី។
២. លោកបានផ្តោតលើផលិតផលច្នៃប្រឌិតថ្មី
មិនមានគេហទំព័រច្រើនទេដែលយើងដឹងថា អ្នកនឹង វិនិយោគទឹកប្រាក់ច្រើនដើម្បីអភិវឌ្ឍគម្រោងផ្កាយព្រះគ្រោះ។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុន Amazon បានបង្កើត Lab126 សម្រាប់គម្រោងបែបនេះ។ វាបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបទពិសោធន៍របស់អតិថិជនតាមរយៈការច្នៃប្រឌិតដើម្បីចូលទៅក្នុងទីផ្សារថ្មី។
៣. ជួលគំនិតច្នៃប្រឌិត
ក្នុងនាមជាអ្នកគាំទ្រ លេចធ្លោនៃបច្ចេកទេសច្នៃប្រឌិតលោក Bezos បានលើកទឹកចិត្តក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ ឱ្យជួលមនុស្ស ដែល មានច្នៃប្រឌិតជាច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនរបស់លោក ជួលយ៉ាងម៉ត់ចត់និងធានាថាបុគ្គលនោះមានសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញបេសកកម្មទៅមុខ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ មនុស្សទាំងនោះ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាធាតុតែមួយគត់សម្រាប់ជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon ។
៤. ធ្វើការវិនិយោគត្រឹមត្រូវ
Jeff Bezos ជឿជាក់លើការចំណាយប្រាក់ ដែលត្រឹមត្រូវ គឺត្រូវមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អតិថិជន របស់ខ្លួន។
៥. ក្រមសីលធម៌ការងាររឹងម៉ាំ
គាត់បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនមួយដែលផ្តល់កិត្តិយសដល់ក្រមសីលធម៌ការងារ។ លោក ផ្តោតអារម្មណ៍ជាច្រើន លើការខិតខំធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ជោះ និង វិធានការដោះស្រាយបញ្ហា នៅពេលដែលមាន បញ្ហានានាកើតឡើង។ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតវប្បធម៌ដែលផ្តល់រង្វាន់ដល់មនុស្សដែលខិតខំធ្វើការ ៕
